小学部

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上海金苹果黉舍小学部在全部教员的辛苦耕作下,教导讲授取得优良功效,是孩子神驰、家长赞美的学部。颠末多年的沉淀,小学部构成了一支以先生为中间、吃苦研究、开辟立异、布满生气和活气的教员步队。为了把金苹果打形成上海甚至天下一流名校,使小学部师资气力取得家长、先生、社会的充实承认,黉舍将不惜统统价格,以最优的福利报酬和退休保证机制处理教员后顾之优,现面向天下公然雇用优异教员。

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注:我校每年5月-6月及11月-12月为集合雇用教员阶段,在此时代将会实时经由过程我校网站宣布。

雇用教员必须具备杰出职业品德,高度的义务心和办事认识,教导思惟规矩,能够或许认同金苹果的办学理念和操持文明,并有杰出的协作认识,有较强的进修才能和立异精力,把握古代教导手艺,有不时改良和优化教导讲授方式的认识和才能。具备教员任职资历,本科及以上学历,身心安康,自傲风雅。

1、具备特级教员称呼者,春秋在 65 周岁以下。

2、具备中学高等教员职称者,春秋在 60周岁以下。

3、具备中级职称者,春秋在 50周岁以下。具备本科及以上学历。

4、具备低级职称者,春秋在 30周岁以下,有本科及以上学历,具备学士及以上学位。

5、应届毕业生必须有或行将取得教员资历证,有本科及以上学历、学士及以上学位。

6、有三年班主任任务经历或丰年级组、教研组、讲授教导等操持经历者优先斟酌。

1、合适以上前提经查核被任命的教员,非上海户籍的按照上海市引进人材政策操持户口某人材引进栖身证积分挂号,栖身证积分到达前提后操持居转户籍。

2、本校教员面向天下雇用,无穷订户籍地区请求。

3、教员报酬:参照上海市的教员人为政策和黉舍的薪金轨制,确保教员报酬高于上海公办黉舍教员程度。黉舍已拟定教员退疗养老金轨制,处理民办黉舍教员退休后与公办教员养老报酬的差异。

4、雇用教员所供给的学历、职称、教员资历证书和简历材料必须实在有用。

1、接洽德律风: 021-68970538(徐教员)  021-68973868-8303(陈教员)

2、网址: codmmunicator.com;  电子邮箱:hr@jinpingguo.com ,  jpg2000@263.net

3、黉舍地点:上海市浦东新区巨峰路1555号 邮编: 201208 交通线路:    ① 791、曹路2路等路车在金苹果站上去。 ② 地铁12号线(金海路标的目的)金京路1号出口。

(一)雇用专职教员的法式

1、雇用筹办:
1)人事处室搜集、挑选材料。
2)由人事处向有关部分供给合适前提的材料。
2、校务办公室人事口试: 
1)考证身份证、学历证实、职称证实、教员资历证书、通俗话证书、计较机证书及相干的声誉证书等有用证件。
2)填写《雇用挂号表》。
3)扣问雇用者根基环境。 
4)填写口试评价表(一)。 
5)奉告口试法式。 
3、支配口试和试教:
1)建立讲授评价雇用小组(构成:学部校长、学部中层和各学科教研组长、校人事担任人等);
2)对雇用者按照本部分的详细请求停止第二轮口试,学科担任人在口试评价表上写下考语、定见并具名; 
3)对口试经由过程的雇用者停止第三轮试教。学部担任人在评价表上写下考语、定见并具名;(一个礼拜内给来校试教者予以回答)。
4、总校长面谈:由人事支配对试教优异者与总校长面谈,校长写下定见并具名决议雇用工具;
5、由校务办公室与任命者签定休息条约。(被任命人向黉舍供给以下材料: 学历证书复印件、教员资历证书复印件、通俗话品级证书复印件、身份证复印件、职称证书复印件、近期安康状态体检表一份(区级病院以上)。

(二)雇用教辅及其余职员的法式


1.人事处职员与用人部分初审雇用职员材料,汇总初试名单上报部分带领,根据岗亭特点,肯定口试情势、流程及评断职员名单;
2.人事处及用人部分结合构造支配口试,肯定及格人选;
3.若有特别须要,用人部分能够根据岗亭职责停止复试; 
4.初试及复试测评的原始材料报人事处存档,用人部分保存复印件备案;
5.最初肯定的任命职员名单由人事处担任人报校长核定。校长审批经由过程后,最初与任命者签定相干的休息条约。上海金苹果小学部全部教员度量信任先生、静等花开的教导理念,让每个孩子在小学部的乐土里安康幸运生长。咱们金苹果黉舍小学部热情接待天下酷爱教导奇迹的优异教员加盟金苹果小学部,共创金苹果小学部的光辉!